Psicología Organizacional
¿Por qué estudiar Psicología Organizacional en la UPB?
Hoy en día, la psicología es una de las ramas más importantes dentro del ámbito empresarial. El desarrollo dinámico de nuestra economía y sociedad y los muchos desafíos nuevos que crea en todas las áreas de la vida laboral en el país y el mundo, exigen competencias profesionales y administrativas modernas.
Para dominar estos desafíos, se necesitan especialistas y ejecutivos con capacitación y conjuntos de habilidades versátiles e integrales que puedan aplicar sus habilidades de manera efectiva en organizaciones, con el fin de fortalecer sus RRHH.
Perfil del Licenciado en Psicología Organizacional
Partiendo de una sólida formación en las áreas empresariales y humanísticas, los profesionales de la carrea de Psicología Organizacional serán capaces de aplicar los conocimientos de las ciencias sociales y económicas, a la solución de problemas organizacionales, en el ámbito de la planeación, el diseño, implantación y mejora de sistemas de gestión de personas, dentro de algunas características podrá:
- Distinguir las diferentes técnicas de investigación, con el objetivo de obtener y analizar información.
- Aplicación de las diferentes pruebas de evaluación psicológica.
- Destreza en el manejo de las técnicas de intervención en grupos.
- Describir y analizar puestos de trabajo; modelar perfiles de competencia laboral.
- Diseñar y manejar técnicas de medición y evaluación como entrevistas, listas de verificación, tests psicológicos, etc.
- Conducir procesos de reclutamiento y selección de personal.
Mercado laboral
Esta nueva carrera te permitirá desenvolverte en:
- Cualquier tipo de Organizaciones, ya sean públicas o privadas, en la que se puedan desarrollar personas y equipos de trabajo, especializándote en áreas que te permitan generar cambios y mejoras en las organizaciones.
- Emprendimientos propios
- Consultorías en el área de Desarrollo Organizacional y Gestión de Recursos Humanos
- Consultorías para la gestión del desempeño, resolución de conflicto, desarrollo de capacidades, desarrollo de habilidades blandas y formación continua.
- Investigación en el área de Psicología Organizacional
Historia de la Carrera
La carrera fue creada fruto de un estudio formal de factibilidad que permitió respaldar las necesidades de este perfil en el mercado laboral y la aceptación e interés de estudiantes. Para ello, La UPB realizó dos estudios, el primero en el 2006, de manera conjunta con FUNDAPRO, en el que se identificó de manera clara la existencia de un nicho de mercado a partir del análisis de demanda de carreras empresariales y psicología.
Jefatura de Carrera
Mgr. Melina Reyes Dorado Gutiérrez
Melina se desempeñó en funciones de docencia en materias de Pregrado y Extensión Universitaria en la UPB Campus Cochabamba, en materias de Psicología Organizacional y Comportamiento Organizacional.
En el campo administrativo a nivel profesional, desempeño funciones en Orientación y Consejería y en el área de becas durante 3 años; desde hace 3 años realizo funciones como Directora de Registros y Bienestar Estudiantil de la UPB en Campus Santa Cruz.
Cuenta con más de 12 años de experiencia laboral en el área administrativa, realizando funciones Operativas, Tácticas y Estratégicas, en Planificación de Proyectos Académicos y Administrativos.
Su recorrido profesional en el área académica y administrativa fue posible y viabilizada por la formación en la que se desarrolló; actualmente, cuenta con el grado académico de candidato doctoral ‘PhD. (c)’ en Economía y Administración de Empresas por la Universidad Privada Boliviana, Cochabamba – Bolivia (2022) ; tiene una Maestría en Dirección de Empresas (MBA), con mención en Psicología Organizacional y Recursos Humanos en la Universidad de España Camilo José Cela (CESTE-ESENI), Madrid – España y, con estudios de tercer nivel en Licenciatura en Psicología en la Universidad Mayor de San Simón, Cochabamba – Bolivia.
