Psicología Organizacional
¿Por qué estudiar Psicología Organizacional en la UPB?
Hoy en día, la psicología es una de las ramas más importantes dentro del ámbito empresarial. El desarrollo dinámico de nuestra economía y sociedad y los muchos desafíos nuevos que crea en todas las áreas de la vida laboral en el país y el mundo, exigen competencias profesionales y administrativas modernas.
Para dominar estos desafíos, se necesitan especialistas y ejecutivos con capacitación y conjuntos de habilidades versátiles e integrales que puedan aplicar sus habilidades de manera efectiva en organizaciones, con el fin de fortalecer sus RRHH.
Perfil del Licenciado en Psicología Organizacional
Un Psicólogo Organizacional es una persona principalmente formada en valores y principios éticos, que le permitan, a través de sólidos conocimientos, habilidades y manejo de herramientas, analizar, interpretar y comprender de manera objetiva, las oportunidades, problemas y necesidades de gestión del talento humano que pueda enfrentar en una organización, para contribuir en la toma de decisiones estratégicas de la misma.
Mercado laboral
Esta nueva carrera te permitirá desenvolverte en:
- Cualquier tipo de Organizaciones, ya sean públicas o privadas, en la que se puedan desarrollar personas y equipos de trabajo, especializándote en áreas que te permitan generar cambios y mejoras en las organizaciones.
- Emprendimientos propios
- Consultorías en el área de Desarrollo Organizacional y Gestión de Recursos Humanos
- Consultorías para la gestión del desempeño, resolución de conflicto, desarrollo de capacidades, desarrollo de habilidades blandas y formación continua.
- Investigación en el área de Psicología Organizacional
Historia de la Carrera
La carrera fue creada fruto de un estudio formal de factibilidad que permitió respaldar las necesidades de este perfil en el mercado laboral y la aceptación e interés de estudiantes. Para ello, La UPB realizó dos estudios, el primero en el 2006, de manera conjunta con FUNDAPRO, en el que se identificó de manera clara la existencia de un nicho de mercado a partir del análisis de demanda de carreras empresariales y psicología.
Jefatura de Carrera
Isabel La Fuente, Ph. D.
Teléfono fijo: interno 493
Celular: 72297888
Email: isabellafuente@upb.edu
Obtuvo su Doctorado en Psicología Social en la Universidad Complutense de Madrid el año 2009 con la calificación de Sobresaliente Cum Laude. Tiene una Maestría en Psicología Social Comunitaria de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Es licenciada en Psicología por la Universidad Mayor de San Simón. Ha sido becaria de investigación de la Agencia de Cooperación española AECID, colaboradora e investigadora para Organización Iberoamericana de la Juventud y para la Fundación Mano Amiga. Ha trabajado como Gerente Nacional de recursos humanos para COMPUSERV LTDA. Actualmente es Directora de la Consultora en recursos humanos PROPIUM S.R.L. donde desarrolla consultorías en reclutamiento y selección de personas, capacitación y entrenamiento en softskills, intervención psicosocial, atención en crisis, para empresas como Unilever, Alicorp, Copelme, Jalasoft, Coronilla S.A. Aldeas Infantiles S.O.S., Flow, Aisb, Curtiembre América, Quantum y otros. Ha sido docente de pre grado y post grado en diferentes universidades públicas y privadas del país en el área de Metodología de Investigación, Gestión del talento humano, Comportamiento Organizacional, Técnicas e instrumentos de evaluación diagnóstica.
